Bewerbungstraining

Das Ziel dieser Maßnahme besteht darin, Kunden mit unterschiedlichen Bedürfnissen zu unterstützen. Egal, ob es um Berufseinsteiger, eine berufliche Neuorientierung oder um Menschen geht, die eine Rückkehr in den Arbeitsmarkt anstreben, diese gilt es gezielt im Bewerbungscoaching anzuleiten und so gut wie möglich auf den Bewerbungsprozess motivierend vorzubereiten.

Dies geschieht beispielsweise durch den Abbau von eventuell persönlichen gegebenen Hemmnissen, indem man die persönliche Qualifikation mit dem Kunden bespricht und anhand der vorliegenden Unterlagen wie Schulzeugnis, Berufsschulabschluss, Studienabschluss, ein erster Eindruck zu dem jeweiligen Kunden entsteht. Handelt es sich um Berufseinsteiger so ist es sinnvoll einen Berufsorientierungstest oder Persönlichkeitstests durchzuführen, um erkennen zu können, wo die Stärken des Bewerbers sind und dieser eine erste Einschätzung bzw. Orientierung für sein zukünftiges Berufsleben erhält.

Es ist am Ende egal, ob es sich um einen Arbeitsmarktrückkehrer, eine Neuorientierung im Berufsleben oder um einen Berufseinsteiger handelt, es ist das Ziel alle gezielt und gut auf den Bewerbungsprozess und das nachfolgende Vorstellungsgespräch vorzubereiten.

Das Bewerbungscoaching beinhaltet folgende Themen: